Der Weg zum Traumjob führt oft über mehrere Etappen: Tests, Erstgespräch, Telefoninterview und Assessmentcenter. Eine weitere Art, um Bewerbende zu testen: Das Videointerview. Aber bloß nicht verwechseln mit dem Telefoninterview.
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AndreyPopov/Getty Images
Ebenso wie in einem Telefoninterview können sich Unternehmen mit einem Videointerview schnell einen persönlichen Eindruck von Bewerbenden verschaffen und stellenspezifische Fragen stellen. Bei Positionen in denen Kundenkontakt, Präsentationsgeschick oder Kommunikationsstärke gefragt sind, werden Bewerbende immer öfter zu einem Videointerview - entweder live oder zeitversetzt - eingeladen.
Ist das Online Vorstellungsgespräch integraler Bestandteil des Auswahlverfahrens, wird dieses meist wie ein normales Interview angekündigt und du erhältst vom Unternehmen vorab alle notwendigen Informationen über den Ablauf. Hier gelten dieselben Regeln wie für das Vorstellungsgespräch: Du solltest dich auf das Videointerview genauso vorbereiten wie auf ein persönliches Gespräch. Informiere dich über das Unternehmen, mach dir noch einmal klar, warum du bei dieser Firma arbeiten möchtest und warum gerade du eingestellt werden solltest.
Anders als bei einer gewöhnlichen Videokonferenz, findet das zeitversetzte Videointerview zeit- und ortsunabhängig statt. Das bedeutet, dass dir während des Interviews keine direkten Gesprächspartner:innen gegenüber sitzen. Du allein entscheidest, wann und wo du das Interview selbstständig innerhalb einer vorgegebenen Interviewfrist durchführen möchtest. Dafür erhältst du per E-Mail einen Link zum Videointerview. Du loggst dich ein und führst das Interview in Eigenregie durch. Vorab bekommst du die Möglichkeit ausführlich deine Technik zu überprüfen und wirst dabei Schritt für Schritt durch das Interview geleitet.
Du erhältst pro Frage eine Vorbereitungs- und Antwortzeit. Die Fragen bekommst du dabei auf dem Bildschirm angezeigt und deine Antworten werden automatisch über die Webcam aufgezeichnet. Aufgezeichnet wird nur während du deine Antwort gibst. Fragen sowie Vorbereitungs- und Antwortzeiten des Videointerviews sind festgelegt und sind für alle eingeladenen Bewerbenden gleich.
Das zeitversetzte Videointerview ersetzt nicht das klassische Vorstellungsgespräch. Es hilft Unternehmen dabei, flexibel und kostengünstig einen aussagekräftigen Eindruck von Bewerbenden zu erhalten.
Das Online Vorstellungsgespräch findet im Gegensatz zum zeitversetzten Videointerview in Echtzeit statt. Bewerbende und Personalverantwortliche vereinbaren dazu einen Termin und treffen sich online zum Video-Chat. Während das zeitversetzte Videointerview zunächst ohne Gesprächspartner:in durchgeführt wird, können beim live Videointerview auch mehrere Personen teilnehmen – zum Beispiel noch jemand aus dem Fachbereich.
Das Online Bewerbungsgespräch ist ein Mix aus persönlichem Bewerbungsgespräch und Telefoninterview. Alles, was im Telefoninterview wichtig ist, ist auch hier zu beachten. Hinzu kommen eine stabile Internetverbindung, ein neutraler Hintergrund und angemessene Kleidung.
Halte ausreichend Abstand zur Webcam und überprüfe vorher auch das Mikrofon oder deine Kopfhörer. Wenn du eine kreative E-Mail Adresse hast, checke am besten vorher, ob dein Name auch korrekt neben deinem Video angezeigt wird.
Und keine Sorge wegen fehlendem Augenkontakt: Schaue ruhig auf den Bildschirm – du möchtets ja die Reaktionen deiner Interviewpartner:innen sehen. Du musst nicht krampfhaft in die Kamera schauen. Stell dir das Interview einfach vor wie ein normales Gespräch und interagiere mit den Personalverantwortlichen.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem Videointerview!
