Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) im Leitungsteam des baren Zahlungsverkehrs

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Mitarbeiter im Leitungs- und Tresorteam des Bargeldbereichs

• Dienstaufsicht und Qualitätssicherung 

• Prüfung und Überwachung der Arbeitsabläufe auf Sicherheit und Effizienz

• Tresorschlüsselführung und Bestandsverwaltung

• Mitwirkung bei der Falschgeldprävention (Vortragstätigkeit)

• Mitwirkung bei der Geldwäscheprävention

• Erledigung von Sonderaufgaben (z. B. Auswertungen, Analysen) für die Filialleitung

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Idealerweise Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre

• Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bargeldbereich

• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere zum Bargeldkreislauf und zu den Sicherheitsmerkmalen von Banknoten

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie starker Team- und Serviceorientierung

• Sicheres und verbindliches Auftreten

• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse 

• Körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft, sich Fachwissen durch Lehrgänge anzueignen 

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b (E9c oder E10), mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 49.400 € bis 68.300 €), zusätzliche Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, transparente Karrierepfade im öffentlichen Dienst, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A11), umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Talentförderung, Vorbereitung auf Führung (insbesondere auch für Frauen), transparenter interner Stellenmarkt

New Work

Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Eltern-Kind-Büros, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Janina Peters, 040 3707‑2020janina.peters@bundesbank.de 

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Claudia Braune, 040 3707‑7900claudia.braune@bundesbank.de 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.02.2026 mit der Stellen-ID 2026_0077_02 über unser Online-Tool.