Recruiting Expert (m/w/d)

Start date: ab sofort
Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
Gratis Getränke
Office Dogs erlaubt
Mitarbeiterrabatte/-zuschüsse
Moderne Arbeitsausstattung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Job-Rad
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Provision
Regelmäßige Teamevents
Mentoring-Programm
Homeoffice-Optionen

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Mit Empathie, Begeisterung und Wertschätzung gestaltest Du den Bewerbungsprozess zur Besetzung unserer Kundenprojekte. Als Recruiting Expert (m/w/d) bei Constaff übernimmst Du die Verantwortung für das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcern.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.


Das bieten wir Dir 

  • Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly


Das sind Deine Aufgaben

  • Bewerbermanagement: Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System
  • Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Im Austausch mit dem Vertrieb definierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl
  • Posting von Stellenausschreibungen: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung
  • Active Sourcing: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
  • Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihr Projekt
  • Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben


Das bringst Du mit

  • Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
  • Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
  • Organisationsgeschick für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil
  • Sehr gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
  • Ein sympathisches und souveränes Auftreten
  • Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Bearbeite die Bewerbungen interessierter IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

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Branchen

IT / Internet / Multimedia Personaldienstleistungen Personalwesen / Personalbeschaffung

Mitarbeitende in Deutschland:

250

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