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Dein Aufgabengebiet Ansprechpartner:in für personalwirtschaftliche Fragestellungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen und den Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten Mitarbeit der anfallenden HR-Prozesse von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis Führen von Statistiken und Auswertungen Vorbereitende Durchführung der Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung und andere relevante HR-Themen *Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen

Das erwartet dich bei uns Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen *Die abwechslungsreiche Natur und Kultur der Schwäbischen Alb genießen in Form von bergigen Wanderungen, anspruchsvollen Fahrradstrecken oder auf Entdeckertour entlang des Limes gehen

Womit du uns überzeugst Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Praxiserfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise

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