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Das erwartet Dich

  • Werde Teil unserer internen 18-köpfigen Rechtsabteilung bei einem führenden Personaldienstleister.
  • Der Schwerpunkt Deiner Beratungstätigkeit liegt in den Bereichen des Vertragsrechts, Arbeits- und
  • IT-Rechts sowie aller rechtlicher Fragestellungen im Kontext des Fremdpersonaleinsatzes mit dem Fokus im Sozialrecht.
  • Du prüfst abwechslungsreiche Vertragsdokumente, führst eigenständige Vertragsverhandlungen und berätst den Vertrieb und die Geschäftsführung mit Risikoanalysen und -bewertungen.
  • Du unterstützt das Vertriebsteam bei rechtlichen Fragestellungen und wirkst in der aktiven Mitgestaltung von Vertriebsstrategien als Business Enabler.
  • Du bist die erste Adresse für rechtliche Fragen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und trägst maßgeblich zur Ausarbeitung von neuen Strukturen und Vertragsdokumenten bei. Experten für Projekte
  • Du machst Dich stark bei der Implementierung neuer Legal Tech Lösungen.


Das bringst Du mit

  • Du hast erfolgreich zwei Staatsexamina abgelegt.
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und in der Vertragsgestaltung mit.
  • Von Vorteil sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Fremdpersonaleinsatz, ITRecht, Baurecht, GPDR/Datenschutzrecht, IP-Recht und oder Legal Tech Lösungen.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denkvermögen und eine Hands-On Mentalität – komplexe Themen in sinnvolle Lösungen zu verwandeln ist Dein Ziel.
  • Du bringst eine hohe Verantwortungsbereitschaft, die Bereitschaft, Veränderungen mitzutragen und umzusetzen, Loyalität und Teamfähigkeit mit.
  • Du hast einen pragmatischen und lösungsorientierten Verhandlungsstil und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Du bist bereit Dich stetig weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Die Arbeit in (interdisziplinären) Teams und mit verschiedenen Fachabteilungen bereitet Dir Freude.


Deine Benefits

  • Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst Du das Beste erwarten: die Förderung Deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung und einer 500 € Home Office-Pauschale.
  • Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur Du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir Dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft.
  • Individuelle Weiterbildung. Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur Deinen erfolgreichen Start, sondern auch Deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich.
  • SOLCOM loves you. Vom Team-Lunch zum Sommerfest, mit vielen Services und kleinen Aufmerksamkeiten, wie u.a. Gesundheitschecks und Mitarbeitervergünstigungen.

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