Senior Consultant Cyber Emergency / Crisis Management (m/w/d)

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Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
Gratis Getränke
Mitarbeiterrabatte/-zuschüsse
Moderne Arbeitsausstattung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cyber Emergency (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, KölnMünchen, Nürnberg und Stuttgart 

Dein Impact:

Als Senior Consultant Cyber Emergency (m/w/d) berätst du nationale und internationale Unternehmen im Bereich Cyber Notfall- und Krisenmanagement – und trägst so nachhaltig zur Kontinuität von Geschäfts- und IT-Prozessen und umsetzungsstarken Notfallplänen bei.

  • Analyse: Du analysierst die Business-, IT- und Compliance-Anforderungen für Disaster Recovery Notfallmanagement sowie bestehende Resilienz-Strategien und Implementierungspläne.
  • Konzeption: Auf Basis dieser Daten konzipierst und optimierst du das Notfall- und Krisenmanagement sowie die IT Service Continuity Management (ITSCM) und Business Continuity Management (BCM) Systeme.
  • Planung: Mit deinem Team verantwortest du die Umsetzung und Implementierung von Organisationsstrukturen sowie IT-Notfall- und Disaster-Recovery-Pläne.
  • Support: In deiner Funktion unterstützt du die Kunden an der Schnittstelle zwischen IT-Notfall- und der allgemeinen Krisenorganisation, u. a. im Rahmen von Tests, Simulationen oder Awarenesskampagnen.
  • Know-how-Transfer: Die Ergebnisse präsentierst du in Kundenterminen sowie Mitarbeiterschulungen und nutzt diese für neue Serviceentwicklungen, z. B. im Kontext Cloud.

Dein Skillset:

  • Sehr guter Abschluss in Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Praktische Erfahrung im (IT-) Notfall und Krisenmanagement oder Disziplinen wie Business Continuity Management (BCM), ITSCM, (IT) Disaster Recovery bzw. Incident Management
  • Basiskenntnisse der Standards des Informationssicherheitsmanagements, z. B. ISO 27001, (idealerweise) Know-how zu weiteren Standards, wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091
  • Hohes Engagement , Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld und mit einem interdisziplinären Team
  • Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 30461

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