(Senior) Referent Talent Acquisition - Recruiting (m/w/d)

Berlin, München, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Leipzig
Start date: ab sofort
Fitness- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplätze
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Referent Talent Acquisition (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und Leipzig.

Dein Impact:

Als Referent Talent Acquisition (m/w/d) bist du die zentrale Kontaktperson deines Fachbereichs, steuerst aktiv alle Recruitingprozesse und berätst Führungskräfte zur Personalgewinnungsstrategie – und trägst so dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Businesses zu finden.

  • Erfolgsanalyse: Du unterziehst die gewählten Recruitingkänale und -prozesse regelmäßig einer kritischen Prüfung und nimmst Anpassungen an den laufenden Recruitingmaßnahmen vor.
  • Personalmarketing: Bei Recruiting- und Hochschulveranstaltungen, z. B. auf Recruitingmessen und -events, sorgst du für eine ansprechende Repräsentation von Deloitte als Arbeitgeber.
  • Ansprechperson: Zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey stehst du Kandidat:innen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und übernimmst die proaktive Interaktion.
  • Controlling: Bedarfsgerecht verantwortest du das Recruitingbudget und setzt es optimal für deinen Verantwortungsbereich ein.
  • Projektmanagement: Auch in Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme bringst du dein Know-how ein.

Dein Skillset:

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise im dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld, sowie Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
  • Interesse an einer Aufgabe, bei der die Beratung von Kunden und Kandidat:innen im Vordergrund steht
  • Organisationstalent , Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
  • Hohe Kommunikationsstärke , Dienstleistungsorientierung, sicheres und professionelles Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 32883

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