PARTNERSCHAFTLICH heißt für uns: Entwicklung und Innovation gemeinsam voranbringen.

Anwendungsentwickler Java / Springboot (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit · Remote (hybrid) · Mit Berufserfahrung · 24.10.25

Wildunger Straße 14, 60487 Frankfurt am Main / Derendorfer Allee 2, 40476 Düsseldorf

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verwalten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreich sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

In unserer 19-köpfigen Abteilung entwickeln wir zentrale Anwendungen für die gesetzeskonforme und performante Abwicklung von Corporate Events im Wertpapierbereich – darunter Erträge, Rückzahlungen, Hauptversammlungen und Kapitalmaßnahmen.

Zur Verstärkung unserer agilen Scrum-Teams suchen wir vier neue Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns im Rahmen einer hybriden Architektur eine Microservice-basierte Lösung aufbauen. Die technische Basis bildet ein leistungsstarker Stack aus Java, Spring Boot und Kafka, auf dem robuste Services für die Depotserviceverwaltung entwickelt werden.

In Ihrer Rolle als Anwendungsentwickler/in sind Sie Teil eines langfristig angelegten Technologiewandels hin zu einer modernen, dezentralen Systemarchitektur. Dabei können Sie sich auf folgende spannende Aufgaben freuen:

• Entwicklung moderner Anwendungen: Sie entwickeln und optimieren hochwertige Softwarekomponenten auf Basis von Java, Spring Boot und Kafka über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg.
• Gestaltung skalierbarer Microservices: Ob Anpassung bestehender Services oder die Entwicklung neuer – Sie gestalten moderne, skalierbare Microservices, die zu den Anforderungen unserer Product Owner und Fachbereiche passen.
• Qualität durch automatisierte Tests: Sie treiben die Weiterentwicklung und Umsetzung automatisierter Modul- und Integrationstests voran, um höchste Softwarequalität sicherzustellen.
• Schnittstellenentwicklung: Sie arbeiten an der Entwicklung, Optimierung und technischen Weiterentwicklung der Schnittstellen und darauf basierenden Prozesse zu internen und externen Anwendungen und Ansprechpartnern.
• Gestaltung wirksamer Softwarearchitekturen: In Ihrer Rolle bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung technischer, effizienter und nachhaltiger Softwarearchitekturen ein.
• Technische Konzeption & Analyse: Sie verantworten die technische Analyse der Anforderungen und begleiten die Konzeption und Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme.
• Dokumentation & Know-how-Transfer: Sie dokumentieren Ihre Arbeit und stellen sicher, dass das Wissen im Team geteilt wird.
• Proaktive Mitgestaltung: In unserer agilen Arbeitsumgebung bringen Sie sich aktiv ein, testen neue Technologien und Methoden und geben Vorschläge zur Verbesserung bestehender Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten in einem produktiven, agilen Umfeld eng mit fachlichen und technischen Expert:innen, internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst: In enger Abstimmung mit Ihren Teamkolleg:innen übernehmen Sie freiwillig Rufbereitschaften für unsere Anwendungssoftware im Bereich Corporate Events. Dabei werden Sie gemeinsam mit dem DevOps-Team bereit sein, um im Störungsfall schnell zu reagieren.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote).
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus).
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV).
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten.
• eGym Wellpass & Pflegeberatung „aduna.care“.
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Zugang zu LinkedIn Learning.
• Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine.
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing.
• Buchbare kostenfreie Parkplätze.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Idealerweise haben Sie in der IT mit Fokus auf Anwendungsentwicklung gearbeitet und konnten dabei Erfahrungen als Backend-Entwickler/in in einer komplexen Anwendungslandschaft sammeln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Java und Spring Boot und bringen sowohl technisches Know-how als auch praktische Erfahrung in der Umsetzung von Anwendungen mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. bevorzugt PostgreSQL).
• Sie kennen sich mit Docker, Kubernetes und Linux aus.
• Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit REST-Schnittstellen und modernen Entwicklungswerkzeugen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse (B2), um sich sicher in einem internationalen Umfeld zu bewegen.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban ist von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und packen Dinge pragmatisch an – lieber ein MVP zur Lösung eines echten Problems als endlose Diskussionen über theoretische Idealzustände.
• Persönliche Weiterentwicklung ist für Sie keine Pflicht, sondern Antrieb. Neue Technologien, Methoden oder Prozesse wecken Ihre Neugier und Sie bringen gerne eigene Ideen ein, um Verbesserungen anzustoßen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Luisa Weiß im Personalmanagement (069 5099 5297) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Erfahren Sie Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil (https://www.linkedin.com/company/dwpbank/mycompany/) oder unserer Unternehmensseite (https://www.dwpbank.de/).

Stellen-ID: DPEDV_2025_02
Organisations-Einheit: Entwicklung Depotverwaltung
VAK: 4
Vergütung: TG9-AT
Zu besetzen ab: 01.01.2026
Ausschreibungsfrist: 24.10.–14.11.2025
Hiring Manager: Christian Ziemer (Tel. -6676)

Bewerbungen von schwerbehinderten Mitarbeiter/innen sowie ihnen gleichgestellte Mitarbeiter/innen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

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