Personalentwickler mit Schwerpunkt Einstiegsprogramme und Talent Management (m/w/d)

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

• Konzipierung, Weiterentwicklung und Unterstützung unserer Einstiegsprogramme, insbesondere für die Zielgruppe Trainee
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern während ihrer Entwicklung
• Mitgestaltung des Talent Management Prozesses und Umsetzung unterstützender Tools & Maßnahmen
• Veranstaltungen und Trainings für unsere Zielgruppen durchführen oder als Moderator fungieren
• Übernahme von (Teil-)Projekten im Kontext von Personalentwicklung
• Austausch mit und Unterstützung von internen Schnittstellen und externen Dienstleistern und Institutionen

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem verwandten Studiengang
• Erste Erfahrung im Themenfeld Personalmanagement oder -entwicklung, insbesondere im Bereich Einstiegsprogramme oder Talent Management von Vorteil
• Projekterfahrung und -koordination im Personalumfeld wünschenswert
• Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für Neues
• Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten

Deine Vorteile

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.