Manager interne Kommunikation (m/w/d)

W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben.

WIRKEN & HANDELN

Als Manager *in für die interne Kommunikation sorgen Sie dafür, dass alle Kommunikationskanäle auch in technischer Hinsicht optimal funktionieren!

• Hierzu befähigen Sie die Fachabteilungen, indem Sie Workshops durchführen, beraten, Vorlagen schaffen und Prozesse vorgeben.
• Nach Rücksprache mit dem Vorstand übernehmen Sie als Projektmitglied für interne Kommunikation Projektarbeit aus dem Projektmanagement des Gremiums.
• Ihr besonderes Augenmerk liegt auf Fokus-Projekten, die Veränderungen hervorrufen (Change) – z. B. im Hinblick auf unsere Qualitätsoffensive, Lean, die Folgekommunikation und die Unternehmensstrategie.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

• Sie haben ein Studium der Kommunikations- oder Geisteswissenschaften abgeschlossen und blicken bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation - vor allem der internen - zurück.
• Als Persönlichkeit punkten Sie mit Ihrer emotionalen Intelligenz.
• Außerdem zeigen Sie den nötigen Weitblick, Beurteilungsvermögen und Eigeninitiative.

WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN

W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.