Die Top-Zahler unter den Großkanzleien

Geld ist zwar nicht alles, aber für viele Kanzleien ein beliebtes Mittel, um Top-Juristen für sich zu gewinnen. Der Trend kommt aus den USA, doch Einstiegsgehälter von mehr als 100.000 Euro für Associates mit Prädikatsexamen sind inzwischen auch in Deutschland keine Seltenheit mehr - überwiegend in den deutschen Büros der großen US-Kanzleien. Und einige legen sogar noch 20.000 bis 40.000 Euro drauf. Wer die Top-Zahler unter den Großkanzleien sind, erfährst du hier:

Singkham/shutterstock.com
.
Arbeitgeber

Berufseinstieg bei der Generali: Interview mit Ruth

.
Berufseinstieg

Was macht eigentlich ein Cashflow-Analyst?

Gehalt nach Leistung

In den letzten Jahren ist zwischen einigen Großkanzleien ein regelrechter Wettkampf um die höchsten Einstiegsgehälter entbrannt. Kaum hatte eine auf 100.000 Euro erhöht, zog die nächste mit mindestens 105.000 nach. Alternativ bieten Kanzleien ihren Associates ausgeklügelte Bonusmodelle an, die an die eigene Leistung oder an das Kanzleiergebnis gebunden sind.

In beiden Fällen motiviert die Aussicht auf einen möglichst üppigen Bonus die Anwälte dazu, ihrem Arbeitgeber hohe Einnahmen zu bescheren. Neben der erbrachten Leistung spielt auch die Qualifikation eine Rolle beim Gehalt: So erhalten Associates ohne LL.M. bei Hengeler Mueller rund 10.000 Euro weniger im Jahr als ihre Kollegen mit LL.M.

Aktuelle Jobs auf staufenbiel.de

EDEKA-Zentrale

Praktikum Einkauf Food/Non-Food (m/w/d)

CP BAP

Hochschulabsolvent (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften im Consulting

SYNSERO Experts GmbH

Sales Manager (m/w/d) Latein-Amerika - Standort München

Während die meisten Kanzleien mit offenen Gehaltsangaben um den Nachwuchs buhlen, zeigen sich einige, wie etwa Bach Langheid & Dallmayr, grundsätzlich verschlossen in Sachen Gehalt. Es sei marktgerecht, heißt es, und differenziert nach Qualifikation und Einsatzgebiet.

Geld ist nicht alles

Doch befragt man Jura-Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger, zeigt sich, dass ein hohes Einstiegsgehalt nur eine untergeordnete Rolle bei der Wahl ihres Arbeitgebers spielt. Kollegialität, attraktive Aufgaben und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten seien am wichtigsten. Auch eine gute Work-Life-Balance rangiert noch weit vor dem hohen Gehalt.

Bei den meisten Kanzleien müssen sich die jungen Anwälte wohl zwischen diesen beiden Aspekten entscheiden - viel Geld und viel Freizeit gehen selten zusammen.

Ähnliche Artikel

.
Berufseinstieg

Selbsttest: Bin ich ein guter Wirtschaftsprüfer?

Nicht nur das WP-Examen ist eines der härtesten Deutschlands: Auch der Job verlangt dir viel ab. Wir haben zusammengestellt, was einen guten Wirtschaf...

.
Berufseinstieg

Fintechs marschieren voran

Sie heißen Kreditech oder Paycash – und sie dringen ins traditionelle Geschäft der Banken und Versicherer ein. Fintechs sind die neuen agilen Player d...

.
Berufseinstieg

Devisen: Der Blick fürs Detail

Wer in den Devisenhandel will, muss eine Menge Aufmerksamkeit mitbringen. Denn auf dem internationalen Währungsmarkt können sich bereits kleinste Schw...