Bewerben auf Französisch? Wer sich im französischen Sprachraum bewerben möchte, muss einige Formalitäten beachten. Wir haben die wichtigsten Formulierungen und einen Muster-Lebenslauf für dich zusammengestellt.
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Eine Bewerbung auf Französisch birgt so manche Tücken. Wer in seiner deutschen Bewerbung bislang durch herausragende Noten und Beurteilungen bestehen konnte, muss im Französischen umdenken. Die französische Bewerbung besteht aus zwei Elementen: Motivationsschreiben und Lebenslauf. Weder Zeugnisse noch Referenzen werden beigefügt. Dennoch solltest du Personalern aussagekräftige Referenzen nicht vorenthalten. Verweise daher kurz darauf, dass du diese bei Interesse gerne nachreichen kannst.
Da es bis vor ein paar Jahren noch üblich war, ein handschriftliches Anschreiben zu verschicken, solltest du darauf, ob explizit ein handschriftliches verlangt wird. Falls davon nichts in der Stellenausschreibung steht, ist auch in der Bewerbung bei französischen Unternehmen mittlerweile ein computergeschriebenes Anschreiben üblich. In Frankreich ist es recht verbreitet, sich initiativ bei interessanten Arbeitgebern zu bewerben - du musst also nicht auf eine Stellenausschreibung warten.
Ein Bewerbungsfoto ist in Frankreich nicht obligatorisch. Es liegt also an dir: Wenn du denkst, es verschafft dir einen Vorteil, füge ein Foto bei. Die Entscheidung für oder gegen ein Foto ist aber auch von der Stelle abhängig: je mehr Kundenkontakt, desto vorteilhafter ist ein angenehmes Erscheinungsbild und desto eher solltest du ein Foto hinzufügen.
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