Wer sich auf eine Stelle bewerben möchte braucht ein Deckblatt. Aber ist das wirklich so? Wir klären auf, wie eine Bewerbung ohne Foto und Deckblatt bei Personalern ankommt. Außerdem erfährst du, wie ein Deckblatt aufgebaut werden muss und bekommst Tipps zum Design und zu den Formalien nach DIN 5008. Am Ende der Seite kannst du dir for free deine Muster-Vorlage als Word- und PDF-Dokument herunterladen.
1. Ist bei jeder Bewerbung mit Lebenslauf ein Deckblatt notwendig?
2. Der Aufbau und Inhalt des Deckblatts
3. Das perfekte Design für das Deckblatt deiner Bewerbungsmappe
4. Checkliste mit den Formalien nach DIN 5008
5. Kann ich das Bewerbungsfoto im Querformat aufkleben?
6. Wie kann ich mein Deckblatt für eine E-Mail- oder Online-Bewerbung gestalten?
7. Word und PDF-Vorlage als gratis Download
Du bist nicht dazu verpflichtet, deine Bewerbung mit einem Deckblatt abzurunden. Auch die Meinungen der Personaler gehen bei der Frage, ob ein Deckblatt wirklich notwendig ist, auseinander. Der eine mag es, der andere nicht. Schlussendlich musst du entscheiden, ob du dich mit einem Deckblatt von den anderen Bewerbern abheben möchtest oder ob du lieber auf Nummer sicher gehen willst.
▶ Zu jeder Bewerbung gehört auch ein professionelles Bewerbungsfoto, oder etwa nicht? Ob das Bewerbungsbild Pflicht ist oder nicht, kannst du hier nachlesen.
Die Gestaltung deines Layouts kann bei Personalern echt was her machen. Schließlich ist das Deckblatt freiwillig und zeigt dem Personaler, dass du dir Gedanken gemacht hast. Es ist nicht nur eine optische Aufwertung deiner Bewerbung, sondern kann dir auch Platz auf dem Lebenslauf verschaffen. Denn wenn du deine vollständigen Kontaktdaten auf dem Deckblatt angibst, musst du sie nicht noch ein zweites Mal auf dem Lebenslauf aufdrucken. Das Gleiche gilt für dein Bewerbungsfoto. Wichtig ist nur, dass es sich um ein Layout nach DIN 5008 handelt. Damit der Hintergrund professionell und seriös wirkt, solltest du auch ein schlichtes Design mit neutralen Farben setzen. Achte darauf, dass sich die Hintergrundfarben nicht mit den Farben auf dem Bewerbungsfoto beißen.
Das Schreiben einer Bewerbung nach den Richtlinien DIN 5008 ist nicht zwingend notwendig. Vielmehr ist die Norm eine freiwillige Orientierungshilfe für dich. Worauf du allerdings immer achten solltest ist, dass du immer die gleiche Schriftart verwendest und ständige Formatierungs-Wechsel vermeidest. Außerdem musst du das Design des Deckblatts an das Anschreiben und den Lebenslauf anpassen.
✔ Schriftart: Arial oder Times New Roman
✔ Seitenränder: Oben und unten mindestens 0,5 cm, rechts und links mindestens 1 cm
✔ Zeilenabstand: Entweder 1 oder 1,5
✔ Textausrichtung: Blocksatz oder linksbündig
Ja, kannst du. Es ist nicht zwingend vorgeschrieben, ein Bild im Hochkant-Format zu verwenden.
▶ Wie du dein Bild aufkleben solltest und wo genau du es auf dem Deckblatt und im Lebenslauf platzieren musst, erfährst du hier.
Bei einer E-Mail-Bewerbung ist ein Deckblatt eher unüblich. Viele Personaler empfinden es bei dieser Art von Bewerbung als überflüssig. Stattdessen sollten das Bewerbungsfoto und die Kontaktdaten im Lebenslauf platziert werden. Ein zusätzliches Deckblatt würde da nur zum Herunterscrollen einladen. Die einzige Ausnahme: Wenn dein Lebenslauf über zwei Seiten lang, weil du viele praktische Qualifikationen und Erfahrungen aufgelistet hast. In diesem Einzelfall ist es sinnvoll, bei einer E-Mail-Bewerbung ein Deckblatt mit deinem Bild und deinen Kontaktdaten mitzuschicken. So kannst du im Lebenslauf ordentlich Platz sparen.
Bei einer Bewerbung mittels Online-Formular gilt übrigens das Selbe. Meistens ist es in den Formularen auch nicht vorgesehen, dass ein Deckblatt hochgeladen wird. Lädst du es trotzdem hoch, könnte das einen schlechten Eindruck machen. Schließlich ist das Hochladen unerwünscht. Im schlimmsten Fall wird deine Bewerbung für ungültig erklärt, da du dich nicht an die Vorgaben gehalten hast. Spare dir lieber die Mühe und konzentriere dich nur auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf, um Personaler von dir zu überzeugen.
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