E.ON

Insights

Der E.ON Konzern ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Kundenlösungen für rund 48 Millionen Kunden. Wir treiben so die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzen uns mit unserem Geschäft für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und damit die Zukunft unseres Planeten ein.

Das sind nicht nur Worte: Wir handeln – statt Versprechungen zu machen. Wir machen vor – und nicht nach. Wir setzen auf die Kraft der Gemeinschaft – und nicht auf Einzelinteressen ohne übergeordnetes Ziel. 

Als international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf versorgungsrelevante Energieinfrastruktur tragen wir eine große Verantwortung für die Welt, in der wir leben – sowohl heute als auch morgen. Deshalb setzen wir uns konsequent für eine nachhaltige Entwicklung der Energiewelt ein. Das tun wir, indem wir Energie sauberer und intelligenter machen und allen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung ermöglichen.

Unser Klima verändert sich aufgrund von Treibhausgasemissionen rasant. In Deutschland sind mehr als 70 Prozent dieser Emissionen energiebedingt. Deshalb hat sich E.ON, konsequenter als andere Energieunternehmen, grundlegend neu erfunden. Heute konzentrieren wir uns darauf, mit unseren Geschäften die Dekarbonisierung der Energiewelt voranzutreiben. Wir sind entschlossen, den Klimawandel zu bekämpfen, das Leben der Menschen zu verbessern und eine lebenswerte Zukunft zu schaffen.

Wir wollen die Emissionen, die wir direkt beeinflussen können, weiter verringern und bis 2040 klimaneutral werden. Dafür werden wir im Vergleich zu 2019 unsere eigenen Emissionen (Scope 1 und 2) bis 2030 um 75 Prozent und bis 2040 um 100 Prozent reduzieren. Die Emissionen bei unseren Kunden (Scope 3) wollen wir gegenüber 2019 bis 2030 um 50 Prozent und bis 2050 um 100 Prozent reduzieren.

Wir schützen die Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden und Mitarbeiter. „Mission ZERO” bedeutet, Todesfälle um jeden Preis zu vermeiden.Dazu sind wir bereits seit 2005 Unterzeichner der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Wir unterstützen Gesellschaft und Behörden bei der Beseitigung ausbeuterischer Arbeit in den Lieferketten. Wir fördern Vielfalt und Integration. Wir streben an, den Anteil weiblicher Führungskräfte auf 32 Prozent zu erhöhen. Das entspricht dem Gesamtanteil weiblicher Mitarbeiter bei E.ON.