Ingenieurin / Ingenieur mit Bachelor in Informatik / Elektrotechnik für Beamten-Ausbildung (m/w/d)

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Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt!

Wir sind 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil. Wir sind bunt und vielfältig und leben Gleichstellung, Inklusion und Integration gleichermaßen. Wir garantieren die Sicherheit Deutschlands.

Werden auch Sie Teil der Bundeswehr.

Ausbildungsorte

Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden u.a. am Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim statt. Die Praktika absolvieren Sie in wehrtechnischen Dienststellen der Bundeswehr.

Stellenbeschreibung

Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin bzw. Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Er dauert in der Regel 12 Monate.

Es erfolgt eine Spezialisierung in einem der folgenden wehrtechnischen Fachgebiete:

• Informationstechnik und Elektronik (ITE)
• Elektrotechnik und Elektroenergiewesen (EE)

Anschließend werden Sie als Beamtin oder Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Wehrtechnik voraussichtlich im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr bzw. dessen nachgeordneten Dienststellen eingesetzt. Verwendungen sind aber auch in den Organisationsbereichen Cyber- und Informationsraum, Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen sowie vielen weiteren Bereichen möglich.

• Sie erforschen und entwickeln Wehrmaterial in Zusammenarbeit mit der Industrie.
• Sie leiten materielle Güteprüfungen und begleiten die Entwicklung der Ausrüstung von der Erstellung eines Prototyps bis zur Realisierung.
• Sie überwachen und kontrollieren die Produktionsabläufe.
• Sie erwerben Kenntnisse zur Entwicklung von komplexen IT-Systemen und moderner Technik für die Bundeswehr.
• Sie wirken an Beschaffungsverfahren mit und legen die technischen Forderungen und den Leistungsumfang neuer Ausrüstung fest.

Sie erwartet:

• eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,
• ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,
• eine gesicherte Altersvorsorge,
• ein Jahresurlaub von 30 Tagen,
• ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,
• die Gewährung von Beihilfe,
• die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,

• die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.

• vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Ausbildung,
• die Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,
• interne Weiterbildungsprogramme,
• Sportkurse während der Dienstzeit,
• überwiegend kostenlose Parkplätze

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Bachelor- oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Studienfach, das einem der wehrtechnischen Fachgebiete zugeordnet werden kann, nach*.
• Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.

* Insbesondere in den nachstehenden Studienfächern:

• Informatik
• Technische Informatik
• Wirtschaftsinformatik (mit hohem technischem Anteil)
• Cybersicherheit (mit hohem technischem Anteil)
• Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik / Hochfrequenztechnik / Elektronik / Mikrosystemtechnik
• Elektrotechnik mit Schwerpunkt Starkstromtechnik / Energietechnik
• Automatisierungstechnik
• Mathematik (mit hohem IT-Anteil)
• Physik (mit hohem IT-Anteil)

Absolventinnen und Absolventen anderer Studienfächer bewerben sich bitte bei der folgenden Ausschreibung:

https://bewerbung.bundeswehrkarriere.de/erece/portal/index.html#/JobDetail/civGroup/ThreeColumnsEndExpanded/C37F1818430D1EEF81DDB1F5604AD887/?json=%257B%2522Keywords%2522:%2522216V_%2522,%2522Langu%2522:%2522D%2522,%2522SearchCategory%2522:%255B%25220025%2522,%25220026%2522,%25220027%2522,%25220028%2522%255D%257D

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen eröffnen nicht den Zugang zum Vorbereitungsdienst und können daher nicht berücksichtigt werden:

• Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker
• Technische Betriebswirtin / Technischer Betriebswirt (IHK)
• Gesellen- oder Facharbeiterbrief (Technischer Bereich)
• Abschlüsse der Meisterebene (Technischer Bereich)
• Diplomabsolventinnen oder Diplomabsolventen der Berufsakademien (BA)

Bemerkungen

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ansprechstelle

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de in Ihr Bewerbungsprofil (Bewerbungsportal Bundeswehr) hoch und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Lebenslauf (tabellarisch)
• Bewerbungsbogen einschließlich Anlagen (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter "Bewerbungsformular" hinterlegt.)
• Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (FH)
• Modulübersichten Bachelor inklusive Noten
• ggf. Diplomvorprüfungszeugnis

Sie befinden sich noch im Studium? Dann bewerben Sie sich mit Ihren letzten Leistungsnachweisen.

Ihren Abschluss können Sie nachreichen.

und sofern vorhanden

• Arbeits- und Dienstzeugnisse bzw. Bescheinigungen über Praktika
• Beruf- und Fortbildungsabschlüsse (IHK, HWK, etc…)

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes zu. Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.