Werkstudent (m/w/d) Prozess und Projektmanagement

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Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
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C&A Services ist der international tätige IT-Dienstleister für alle C&A-Unternehmen. Mit Sitz in Düsseldorf unterstützen wir den Einzelhandel durch die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen und die Entwicklung von IT-Lösungen auf internationaler Ebene für C&A in Europa.

Zur Verstärkung unseres Supply Chain Development Teams in Düsseldorf mit Schwerpunkt RFID-Technologie suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für 15-20 Stunden/Woche. Unser Ziel ist es, mithilfe der RFID-Technologie eine höchstmögliche Warensichtbarkeit zu erzeugen und so Transparenz entlang der Lieferkette zu schaffen.


Deine Aufgaben

  • Mitwirken bei Prozessoptimierungs- und IT-Projekten zur Verbesserung der RFIDunterstützten Prozesse und Systeme
  • Sicherstellung, dass operationale Herausforderungen priorisiert, analysiert und gelöst werden
  • Beratung der Fachbereiche zu prozessbezogenen Themen und Identifizierung weiterer Potenziale zur Effizienzsteigerung
  • Übernahme selbstständiger kleinerer Teilprojekte wie z. B. das Vorbereiten und Durchführen von Prozess- und Systemtests


Was du mitbringst

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik und/oder Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbaren Qualifikationen
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Interesse an RFID-basierten Supply-Chain-Prozessen und -Systemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint


Was wir bieten

  • in spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
  • Eine transformative und dynamische Arbeitskultur
  • Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Rabatten


C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.


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