Analyst / Consultant Organization Transformation / Human Capital (m/w/d)

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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – Organization Transformation Kunden darin unterstützen, ihre Organisation und die Transformation ihrer Arbeitswelt zu gestalten? Unser Team entwickelt die passenden Maßnahmen und setzt sie um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Analyst / Consultant Organization Transformation / Human Capital (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.


Dein Impact:

Als Analyst / Consultant (m/w/d) entwirfst, implementierst und verwaltest du Strategien für digitale, organisationale und verhaltensbezogene Transformationen, indem du die Change Erfahrung für jede:n Mitarbeiter:in personalisierst. Dazu gehören die Einführung neuer Arbeitsweisen und Schulungs- und Kommunikationsanforderungen, die Erfassung neuer Fähigkeiten, sowie die Schaffung von Akzeptanz durch die Endnutzer.

  • Unser Schwerpunkt: Du unterstützt Organisationen und ihre Mitarbeiter:innen bei der Transformation ihrer Organisation und hilfst ihnen dabei zu verstehen, was sich verändern wird, wie sie kommunizieren und ihre Stakeholder auf die Zukunft vorbereiten können.
  • Unsere innovativen Methoden: Du arbeitest mit modernsten Methoden wie Behavioral Change, Change Monitoring, agilem Projektmanagement, Data Analytics, Design Thinking, und User Adoption im Zuge von IT Implementierungen und kannst außerdem unsere Methoden und Tools weiterentwickeln.
  • Dein Beitrag: Du arbeitest an der Einbindung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen, der Konzeption und Umsetzung von Change-Kampagnen, der Aktivierung von Business-Netzwerken zur Unterstützung der Change Maßnahmen in der Organisation, sowie der Messung der Veränderungsbereitschaft und User Adoption.
  • Facetten von Transformationen: Du unterstützt bei einer Vielzahl von organisationalen Transformationen von der Implementierung neuer Technologien im IT-Umfeld bis hin zum Kulturwandel, Organisationsdesign und Mergers & Aquisitions.
  • Teamwork: In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Bereich Human Capital und anderen cross-functional Deloitte Teams entwickelst du die besten Lösungen für unsere Kunden.


Dein Skillset:

  • Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule mit überdurchschnittlichem Ergebnis
  • Erste Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder im Bereich Change Management, Organisationsdesign und -transformation, Kommunikation und Erwachsenenbildung
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit traditionellen und innovativen bzw. agilen Change-Methoden und -Tools, z. B. Visualisierungstechniken, Personas und Design Thinking
  • Freude an der Kommunikation und Präsentation, Spaß an komplexen Aufgaben und ausgeprägter Teamgeist
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift


Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke


Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Job-ID: 47266

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