Abteilungsleitung Sales - Permanent Großkundengeschäft (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Abteilungsleitung Sales (m/w/d) verantwortest du unser Großkundengeschäft im Bereich Permanent. Bei unseren Großkunden bedienen wir alle Fachbereiche und Specialisms aus einer Hand
• Dabei übernimmst du die Führung deiner Abteilung aus bestehenden Mitarbeitenden und Führungskräften an mehreren Standorten in Deutschland
• Du bist für die operative und strategische Weiterentwicklung und das Wachstum der Abteilung zuständig
• Gemeinsam mit deiner Abteilung erschließt du strategische Kunden und baust sie zu Großkunden im Permanent-Geschäft aus
• Dabei arbeitest du eng verzahnt mit unseren Temp- und Contracting-Einheiten zusammen und nutzt Potentiale und Synergien
• Du bist kompetente Ansprechperson für dein Vertriebsteam und coachst deine Mitarbeitenden und deine Führungskräfte in der Durchführung ihrer Aufgaben
• Als Führungskraft gibst du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Vertriebserfolg deiner Abteilung
• Außerdem hast du Spaß am operativen Vertrieb und förderst durch gute Vorbildfunktion eine leistungsorientierte Sales Culture

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Vertriebs- und Führungserfahrung im Personaldienstleistungsgeschäft mit, idealerweise im Bereich Direktvermittlung
• Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln und zu coachen
• Neue Kunden zu überzeugen und zu gewinnen, ist deine Leidenschaft und deine Begeisterung für den Vertrieb überträgst du dabei auf deine Mitarbeitenden
• Du verfügst über Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Du überzeugst mit einer ausgeprägten Leistungs- und Erfolgsorientierung und bringst diese unternehmerisch denkend in deine Abteilung ein, mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren
• Auf Senior Management-Ebene agierst du souverän und kannst auch komplexe Themen präsentieren
• Außerdem verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel

Deine Vorteile

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
• Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!