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Was erwartet Sie?

Sie sind dabei, wenn wir Prognosen für die Zukunft treffen: Wir konzipieren in unserer Abteilung die Software zur Modellierung der Allianz Lebensversicherungs-AG mit Kapitalanlagen von ca. 300 Mrd. € und weit über 10 Millionen Versicherungsverträgen und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit der IT. Ihre Aufgaben reichen von der Konzeption und Implementierung unserer Projektionssoftware bis hin zur Anwendung auf tagesaktuelle Fragestellungen.  

In einem bunt gemischten agilen Team unterstützen Sie und Ihre Kolleg:innen sich gegenseitig bei der Umsetzung von Implementierungsprojekten. Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer persönlichen Stärken weiterzuentwickeln. Beispielsweise können Sie sich im Bereich der Softwareentwicklung spezialisieren, eine Aktuarsausbildung (DAV) absolvieren oder sich auf die Übernahme einer unserer vielfältigen agilen Rollen (z.B. Agile Master, Product Owner) vorbereiten. 


Aufgaben: 

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Programmierung unserer versicherungsmathematischen Software mit den Schwerpunkten: Modellierung von Versicherungsverträgen und Kapitalanlagen sowie der Managementregeln
  • Agile Softwareentwicklung in internationalen und selbstorganisierten Teams
  • Bestehende Prozesse optimieren und automatisieren 
  • Anwendung unserer Projektionssoftware, um spannende Fragestellungen zu untersuchen
  • Durchführen von Sonderanalysen zur Beantwortung strategischer Grundsatzfragen
  • Mitarbeit in übergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen 
  • Eigenverantwortlich komplexe Themen strukturieren, vorantreiben und Lösungsansätze entwickeln

 

Anforderungen:

  • Sehr guter Studienabschluss (Master, Diplom oder Promotion) in Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Analytische Stärke, Zahlenaffinität und selbstständiges, strukturiertes Denken 
  • Interesse an konzeptionellen Tätigkeiten, kundenorientiertem Handeln und agilen Arbeitsweisen 
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatenorientiert zu kommunizieren 
  • Persönliche Einsatzfreude, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind Hintergrundwissen in Versicherungs- und Finanzmathematik, Solvency II, HGB und IFRS 17, sowie Kenntnisse in SQL, Python, Java, git, MS-Excel. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich on-the-job und mit hoher Eigenmotivation in das für Ihre Aufgaben benötigte Fachwissen einzuarbeiten.


Zusätzliche Informationen:

Besetzungstermin: schnellstmöglich


Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf https://careers.allianz.com.

Bei personalbezogenen Fragen erreichen Sie unsere Recruiterin Frau Johanna Greiner unter 0170-222 9049.

Bei fachlichen Fragen erreichen Sie Frau Dr. Anne-Kathrin Fahrner unter ANNE-KATHRIN.FAHRNER@ALLIANZ.DE

Unsere Hard-Facts für Sie:

+++ 38 Stunden/ Woche +++ Urlaubsanspruch: 30 Tage/ Jahr +++ Grundlage: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe +++ flexible Arbeitszeiten +++ Home-Office Optionen +++ Mitarbeiteraktienprogramm +++ attraktive Vergütung +++ betriebliche Altersvorsorge +++ Fahrradleasing +++ vielfältige Karrierepfade +++ Mitarbeiterrestaurants +++ betriebliche Krankenversicherung +++ breites Versicherungs- und Gesundheitsangebot +++ hervorragend eingerichtet auf die aktuelle Sondersituation mit Covid 19 +++


Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

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